QC, QA, QM의 차이점 총정리|품질관리에서 품질경영으로 성장하는 방법

이미지
QC, QA, QM의 차이점 총정리|품질관리에서 품질경영으로 성장하는 방법 품질인이 알아야 할 경영 이야기 2 품질 업무를 하다 보면 이런 질문을 자주 듣습니다. "QC랑 QA는 뭐가 다른가요?" "QM은 또 무엇인가요?" "품질 업무는 결국 검사하는 일 아닌가요?" 저 역시 처음에는 그렇게 생각했습니다. 하지만 품질 업무를 하면서 느낀 것은 QC, QA, QM은 단순히 업무가 다른 것이 아니라 세상을 바라보는 관점이 달라지는 과정 이라는 것입니다. 오늘은 품질인의 성장 과정이라는 관점에서 이야기해 보겠습니다. QC(Quality Control), 품질관리 품질 업무를 시작하면 대부분 QC를 먼저 경험합니다. QC의 가장 중요한 역할은 하나입니다.  "이 제품이 기준에 적합한가?" 예를 들어 일반세균수 시험 대장균 검사 이화학 시험 관능평가 규격 판정 출하 검사 등이 대표적인 QC 업무입니다. 즉, 제품을 검사하여 합격인지 불합격인지 판단하는 것 이 QC의 역할입니다. QC는 고객에게 불량품이 출하되지 않도록 하는 마지막 안전장치라고 할 수 있습니다. QA(Quality Assurance), 품질보증 QA는 QC보다 한 단계 넓은 관점입니다. QA의 질문은 조금 다릅니다.  "왜 이런 문제가 발생했을까?"  "같은 문제가 다시 발생하지 않게 하려면 어떻게 해야 할까?" QA는 결과보다 시스템을 관리합니다. 예를 들어 HACCP 운영 GMP 관리 SOP 제·개정 내부심사 협력업체 관리 고객사 Audit 대응 법규 검토 등이 QA의 주요 업무입니다. QC가 제품을 관리한다면, QA는 품질이 유지되는 시스템을 만드는 조직 입니다. QM(Quality Management), 품질경영 QM은 QA보다도 더 큰 개념입니다. QM의 질문은 전혀 다릅니다.  "품질을 통해 회사의 경쟁력을 어떻게 높일 것인가?" 즉, 품질을 경영의 관점에서 바라보는 것...

송도에서 광교 출퇴근하며 느낀 40대 워킹맘의 현실 | 이직보다 적응된 직장이 좋은 이유

송도에서 광교 출퇴근하며 느낀 40대 워킹맘의 현실

 | 이직보다 적응된 직장이 좋은 이유

송도에서 광교까지 출퇴근을 하다 보면 가끔 그런 생각이 듭니다.

“돈을 조금 덜 벌더라도 집 가까운 곳에서 일하고 싶다.”

예전에는 연봉이나 커리어가 더 중요하게 느껴졌습니다.
조금 힘들어도 버티면 된다고 생각했고, 새로운 환경에 도전하는 것도 당연하게 받아들였습니다.

그런데 40대가 되고, 아이를 키우며 회사를 다니다 보니 생각이 조금 달라졌습니다.

출퇴근 시간은 생각보다 체력을 많이 사용하게 만듭니다.
아침에는 아이 챙겨서 어린이집이나 학교 보내고 정신없이 출근하고, 퇴근 후에는 다시 육아와 집안일이 이어집니다.

특히 장거리 출퇴근은 하루의 피로도를 크게 높이는 것 같습니다.
왕복 이동 시간이 길어질수록:

  • 가족과 보내는 시간이 줄어들고
  • 수면 시간이 부족해지고
  • 체력 회복도 느려지고
  • 육아 스트레스도 더 커질 때가 있습니다

주말에는 쉬고 싶지만 또 아이와 시간을 보내야 하고, 평일에 부족했던 가족 시간도 채우고 싶어집니다.

그렇게 하루하루를 보내다 보면 문득 이런 생각이 들 때가 있습니다.

“이렇게까지 멀리 다니면서 일을 해야 할까?”

왜 이렇게 바쁘게 살까


40대가 되면 직장을 보는 기준이 달라집니다

20~30대에는 새로운 도전이 중요했습니다.
좋은 조건이 있으면 이직도 적극적으로 고민했고, 새로운 환경에 적응하는 것도 크게 두렵지 않았습니다.

하지만 40대가 되니 직장을 보는 기준 자체가 달라졌습니다.

요즘은 연봉만큼 중요하게 느껴지는 것들이 있습니다.

  • 집과 회사의 거리
  • 출퇴근 시간
  • 육아 병행 가능 여부
  • 조직 분위기
  • 사람 스트레스
  • 예측 가능한 업무 루틴
  • 워라밸과 체력 관리

특히 워킹맘들은 단순히 연봉만 보고 직장을 선택하기 어려운 것 같습니다.

아이가 아프면 병원도 가야 하고, 어린이집이나 학교 일정도 챙겨야 하고, 집안일까지 함께 해야 하기 때문입니다.

그래서 예전에는 “성장 가능성”이 우선이었다면, 지금은 “지속 가능하게 오래 다닐 수 있는가”를 더 중요하게 보게 됩니다.


적응된 직장이 편하다는 것도 큰 장점입니다

물론 지금 회사가 항상 편한 것은 아닙니다. 일도 힘들고 스트레스도 받습니다. 그런데 한편으로는 이미 많은 것에 적응했습니다.

  • 같이 일하는 사람들
  • 회사 분위기
  • 업무 방식
  • 반복되는 루틴
  • 어느 정도 예측 가능한 스트레스

직장생활에서 가장 큰 에너지 소모 중 하나는 새로운 환경에 적응하는 것이라고 생각합니다.

새로운 회사에 가면:

  • 사람을 다시 파악해야 하고
  • 조직 분위기를 익혀야 하고
  • 업무 방식도 새로 배워야 하고
  • 관계도 처음부터 다시 시작해야 합니다

20~30대에는 이런 변화가 성장처럼 느껴졌지만, 40대가 되니 그 과정 자체가 체력적으로나 감정적으로 부담스럽게 느껴질 때가 있습니다.

특히 육아와 회사 생활을 동시에 해야 하는 시기에는 안정감이 생각보다 굉장히 중요하게 느껴집니다. 그래서 요즘은 이런 생각도 듭니다.

“적당한 월급에, 적당히 안정적으로 다니는 것도 좋은 선택 아닐까?”


40대 이직에서 현실적으로 고민하게 되는 부분들

주변을 보면 40대가 되면서 이직을 고민하는 분들이 있습니다. 이직도 이직이지만, 또 "제 2의 직장"에 대해 고민하시는 분들도 계십니다. 꽤 오랜 시간을 생업을 위하여 특정 회사를 다녔지만, 앞으로 남은 많은 시간을 더 재밌고 행복하게 일하고 싶어하는 마음입니다. 
그러나, 그런 생각을 하는 동시에 현재의 직장에서 쉽게 움직이지 못하는 이유도 분명히 있는 것 같습니다.

이직을 생각할 때, 보통 아래와 같은 부분들을 많이 고민하게 됩니다.

  • 연봉이 실제로 얼마나 오르는가
  • 출퇴근 거리는 줄어드는가
  • 워라밸은 좋아지는가
  • 조직 문화는 어떤가
  • 육아 병행이 가능한가
  • 새로운 회사에서 오래 버틸 수 있는가
  • 체력적으로 감당 가능한가

특히 40대에는 단순히 “좋은 회사”보다 내 현재 삶과 맞는 회사가 더 중요해지는 것 같습니다.

연봉이 조금 높아도 스트레스가 너무 크면 오래 버티기 어렵고,
반대로 아주 높은 연봉은 아니어도 삶의 균형이 맞으면 만족도가 높아질 수도 있습니다.


아무래도 나이가 들어감에 따라 생각의 깊이도 처한 상황도 달라집니다. 

제가 현재까지 살아오면서 회사를 다니면서 느낀점, 그 때 그때 가고싶은 회사의 차이점에 대해 글을 써 보았습니다. 궁금하시다면 아래 링크를 눌러주세요. 

안정적인 직장 vs 성장하는 직장, 20대와 40대의 생각이 달라지는 이유


지금의 삶에 맞는 선택이 중요하다고 생각합니다

20대의 정답과 40대의 정답은 다를 수 있다고 생각합니다.

예전에는 무조건 앞으로 나아가는 것이 중요했다면, 지금은 내 삶 전체의 균형을 함께 보게 됩니다.

저는 일반 직장인이라서, 가끔은 이직을 고민하고 마음속의 사직서를 던지는 것을 상상합니다. 또, 먼 곳으로 출퇴근을 하다 보니, 집 가까운 곳에서 일하면 어떨까 상상하기도 합니다.

하지만 또 한편으로는 지금까지 적응해 온 회사 생활의 안정감도 무시할 수 없습니다.

너무 힘든데도, 가족을 생각하며, 현실을 생각하며, 무조건 버티는 것도 정답은 아니고, 

또 그렇다고 여타의 조건을 생각하지 않고, 현재에서 벗어나고 싶다는 생각으로 무조건 이직하는 것도 정답은 아닐 수 있다고 생각합니다.

어떤것에 우선 순위를 두느냐가 가장 중요하다고 생각됩니다. 

저에게는 지금의 내 삶과 가족에게 맞는 방향을 찾는 것이 가장 현실적인 선택인지도 모르겠습니다.

저와 비슷한 고민을 하는 분들이 많을 것 같습니다. 오늘도 치열하게 하루를 살아가고 있는 40대 워킹맘, 워킹대디 여러분 모두 화이팅입니다.

그래도 오늘도 우리 아이들은 잘 크고 있고 또 행복한 순간이 분명히 있기 때문입니다!

가족이 행복한 순간들


댓글

인기 게시물

미생물 삼군법(n,c,m,M)이란? 정량·정성 시험과 일상분석 기준 정리

일반세균수는 왜 측정할까? 숙련된 QC 담당자가 콜로니 모양부터 확인하는 이유

유통기한에서 소비기한으로, 무엇이 달라졌을까?